Organissationen i ett företag måste leva och utvecklas. Strukturer som inte är funktionella måste omvärderas, så att de inte blir ett hinder för verksamheten.
Ibland behövs en extern resurs för att finna nya sätt att utvecklas. HR EFFEKT har erfarenhet av verksamhetsövergång och flertalet organisationsförändringar
och kan stötta i förändringsfasen. Jag upprättar bl a risk- och konsekvensutredningar gällande organisationsförändringar (enligt arbetsmijöverkets normer).
Kan hjälpa till i avveckling/nedläggning av verksamhet.
HR EFFEKT kan ge förslag på policys, utforma handingsplaner och implementera dem i organissationen. Tex. Rehab-, friskvårds-,
rekryterings-, arbetsmiljöpolicy, krisplan, våld- och hothandlingsplan etc.
Arbetar fram förslag efter önskemål från dig som kund.
HR EFFEKT AB
Copyright © HR EFFEKT AB 2016 - 2024
HR EFFEKT AB Kontakt
Martina Jildenhem, Tel: 076 - 17 07 566
ICF ACC- certifierad. Rådgivning och executive coachning, HR, ledarskapsfrågor och teamutveckling.
Martin Sandberg, Teknisk konsult, projektledning, installation och service. Tel: 076- 14 14 888
- Ditt val när du vill skapa en hållbar effekt i din verksamhet